公司辞退员工补偿标准
公司在合同期内要辞退一个员工，据了解，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。是吗？
由于被辞退员工是销售人员，每个月业绩奖金是不固定的，请问：以上条款中提到的工资是指所签订劳动合同中的基本工资吗？急，O(∩_∩)O谢谢
由于被辞退员工是销售人员，每个月业绩奖金是不固定的，请问：以上条款中提到的工资是指所签订劳动合同中的基本工资吗？急，O(∩_∩)O谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-05-13-状态：未解决]
丁龙律师的解答：
是的，单位需根据工作年限向员工支付经济补偿金，至于工资应该是包括奖金在内的，按你辞退前十二个月的月平均工资进行补偿。
我咨询丁龙律师
执业机构：上海申渝律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 合同纠纷 房产纠纷 经济仲裁 取保候审 刑事辩护 刑事自诉 保险理赔 调解谈判 常年顾问
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 合同纠纷 房产纠纷 经济仲裁 取保候审 刑事辩护 刑事自诉 保险理赔 调解谈判 常年顾问
