哺乳期被辞退怎么办？
我是05年5月和我们公司签订的劳动合同，现在因为生完宝宝得了产后抑郁所以在家休息，现在宝宝9个月了，我在宝宝5个月的时候上过一个月的班，因为病情厉害又继续休息，现在公司要我去办离职，按照劳动法公司是不是应该给予我赔偿呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-06-17-状态：未解决]
丁龙律师的解答：
你可以请长病假,或者与单位解除劳动合同,由单位支付你经济补偿金.
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执业机构：上海申渝律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 合同纠纷 房产纠纷 经济仲裁 取保候审 刑事辩护 刑事自诉 保险理赔 调解谈判 常年顾问
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