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劳动合同中未约定劳动报酬怎么办?
时间:2011-04-14 21:11:25 作者:宋军飞 文章分类:劳动专题
劳动合同中未约定劳动报酬怎么办? 用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的,按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。
原文链接:
http://songjunfei.fabao365.com/article/view_557915_86629.html
宋军飞律师
执业机构:
浙江开发律师事务所
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浙江 嘉兴市
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劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 债权债务 婚姻家庭 知识产权 股份转让 量刑 工商查询 资信调查 商帐追收
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