试用期未满月天数的工资怎么算？
我从2011年5月25日开始上班，到2011年6月16日结束。底薪是1300，交通补助50，电话补助50，饭补每天5块钱。现在公司给结算工资是：
5月份：1300/31*5
6月份：1300/30*13
公司除以的天数是按全月算，但是乘以缺是按出勤算。来的时候说好的是按法定休假，可是算除以的天数却把休假的天数也算进去了。
我想问一下这样合法吗？有没有什么国家规定的工资具体案的算法。
5月份：1300/31*5
6月份：1300/30*13
公司除以的天数是按全月算，但是乘以缺是按出勤算。来的时候说好的是按法定休假，可是算除以的天数却把休假的天数也算进去了。
我想问一下这样合法吗？有没有什么国家规定的工资具体案的算法。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2011-06-27-状态：未解决]
宋建海律师的解答：
21.75天
我咨询宋建海律师
执业机构：山东同永律师事务所
所在地：山东 青岛市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 工程建筑 房产纠纷 遗产继承 保险理赔 医疗事故 知识产权
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