合同纠纷
我是11年12月5日在一家公司入的职，劳动合同是一年，试用期为2个月，可是在12年1月10日，公司换领导，要求全体员工强行离职。续签合同。 想留下的续签合同拿上个月工资，不想留下的发上月工资，再签合同， 这不靠谱吧！如果我提起仲裁 会得到多少的赔偿？ 我已经工作超过30天，而且一直没有给我缴纳社保。
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-01-11-状态：未解决]
韩学谦律师的解答：
建议当面向律师咨询
我咨询韩学谦律师
执业机构：河北精剑律师事务所
所在地：河北 邯郸市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 股份转让 刑事辩护 常年顾问
所在地：河北 邯郸市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 股份转让 刑事辩护 常年顾问
