我想申请劳动仲裁维权，请懂的人指教。公司信件失踪应该罚款吗？出勤不满一个月应该扣除绩效工资吗？

是这样的，2月份公司领导有个快件在我们办公室（行政人事部）不翼而飞，因为公司也没有建立信件收发的一些明文规定，所以没有人专门保管的。当时全公司恨不得掘地三尺啊都没有找到，后来这事就不了了之了。后来3月份因为有更好的发展平台所以我就辞职了，是按照公司规定的正常手续离职的，结果离职后公司突然贴出通知说是因为丢失信件要罚款，当时我们办公室四个人再加两个领导，可是罚款却罚的是我们四个人，而且还是我离职后才出的这个通知，为什么当时事发的时候没有这个处罚？明显就是打击报复。。。然后呢3月份应该出勤26天，我只出勤了12天就离职了，现在3月份工资发下来竟然扣了我的全额绩效工资，公司并没有明确规定上班未满全月不发绩效工资的呀？对于这两件事情我很生气，之前罚款的那个我真的没想计较，现在竟然又扣了绩效，这也太欺负人了吧~