关于法定节假日工资问题。。。
查了好多，都看不懂，貌似我上班上蠢了。。问一个比较基本点的。。比如我日工资100,法定五一放三天（29.30.1）那么。
1。29号正常出勤，工资是多少。1号是多少。三天满勤总共是多少。
2。法定节假日指的是过节的那一天还是总共指定的N天？
3.如果签的合同是一星期6天，星期6的工资是怎么算？
最后一问，如果公司不发工资条，可以要求吗？
1。29号正常出勤，工资是多少。1号是多少。三天满勤总共是多少。
2。法定节假日指的是过节的那一天还是总共指定的N天？
3.如果签的合同是一星期6天，星期6的工资是怎么算？
最后一问，如果公司不发工资条，可以要求吗？
咨询者： [咨询时间：2012-04-29-状态：未解决]
钟桂明律师的解答：
法定节假日的工资应是300%；应是N天；不算加班；应当索取。
我咨询钟桂明律师
执业机构：江西章贡律师事务所
所在地：江西 赣州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 合同纠纷 破产解散 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问 房产纠纷 招商引资 债权债务 婚姻家庭
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