如果是单位职工,可以根据《工伤保险条例》按照工伤处理:先向当地劳动和社会保障局局申请认定工伤,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇。如果是雇工关系可以按照《民法通则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于人身损害赔偿的规定,由雇主承担民事赔偿责任。协商不成可以向人民法院提起民事诉讼。