劳动纠纷
我是一个小企业主，因工作失误有2个员工劳动合同未签字，（去年已在我处工作但未签劳动合同）他们现在要离职，我安合同支付了工资他们到劳动部门投诉我，我还要赔偿两倍工资吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-08-28-状态：未解决]
宋文舟律师的解答：
上海多年执业资深律师为你解答：
你好，根据法律规定，一般情况下，你应该赔偿员工未签订书面劳动合同的双倍工资。但是如果员工有过错故意不与公司签订的，你可以不用赔偿，但要根据你这个情况来具体分析这个案子是否要赔偿。
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执业机构：上海明伦律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 公司上市 合同纠纷 常年顾问 遗产继承 工程建筑 调解谈判
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