没签劳动合同能享受劳动保障吗？
如果没有跟用工单位签定劳动合同的，单位在产假期间通知我产假过后不用去上班，这样合法吗？单位说法是提前通知，不是正式通知，可以这样吗？如果单位坚持辞退我，我能要求单位经济补助吗？
补充提问：
如何经济补助？
补充提问：
如何经济补助？
咨询者： 福建 [咨询时间：2012-02-12-状态：未解决]
谢跃华律师的解答：
能要求单位经济补助
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执业机构：福建万天律师事务所
所在地：福建 三明市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 刑事辩护 工商查询 合同纠纷 消费维权 债权债务 遗产继承 常年顾问
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