没签劳动合同的
你好，我3月7日到一家企业上班，因为总公司不在上海，上海的负责人并没有和我签订任何劳动合同，而是说在办入职了，之后也回到总公司做入职培训，依然没签合同，3月28日和上海的负责人沟通好后离职，到今天了，20多天的工资以各种说辞没发，请问这家公司违法么，我能讨回自己的损失么？谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-05-06-状态：已解决]
向鹏律师的解答：
您好！ 可以到当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同的，可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 {其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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