劳动仲裁
我老公在北京一家国企单位工作即将6年，去年年底他们单位因为有解决夫妻两地分居政策的名额，给我也解决了北京户口。今年6月底老公的合同即将到期，不打算续约了。但他们公司以给我解决了北京户口为由，不让老公离职。并且以工作没有交接清楚为借口，不给老公开离职证明函，导致新单位也无法接收。当初给我办理户口时，他们公司没有书面或口头协议约定办理户口后必须再工作几年才能离职。请问这种做法是否违法？我们是否可以去劳动仲裁机构申请法律保护？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-05-11-状态：已解决]
向鹏律师的解答：
您好！ 公司的做法没有依据，劳动者提前30天通知便可解除合同。且合同中也未明确约定合同解除的条件，可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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