关于上班时间
我所在的公司是一家交易所,每天上班8小时,老板一个月只给予2天休息日,,本来说好一个月试用期,试用期后1500一个月,,休息日可多一两天.,而且签好合同了,后来,老板又反悔,说只能2天休息,而且低薪1200不变,,试用期又改为半年,且已经把之前签的合同拿走,现在还未签合同,是第二个月了..他要求每个月至少拉10个客户以上,才可以双休,请问这样是否符合国家规定,?
咨询者： 福建 [咨询时间：2011-05-12-状态：未解决]
向鹏律师的解答：
您好！
公司属于违法解除劳动合同，可向当地劳动部门投诉或者申请劳动争议仲裁。
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执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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