7月份旷工可以扣6月份工资吗？ 急！！50分
本人7月1日向厂方提出掉岗，厂方因暂时岗位让我等消息，可是等到发工资的时候，没上班的几天按旷工处理并且扣我6月份工资 合理吗？ 补充：我们签的合同是1式2份的 但是签完厂方直接把2份全部收走 合理吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-07-18-状态：未解决]
向鹏律师的解答：
您好！
单位此举不合法，可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
我咨询向鹏律师
执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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