被公司开除后，公司要扣工资，请问做法合理吗？
本人于7月4日入职，7月30日那天和同事闹矛盾，本人被打伤。没有损坏公司财产。结果两个同时被开除。并记8个大过。1个大过扣100元。共扣800元。请问扣工资的做法合理吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-07-31-状态：未解决]
向鹏律师的解答：
您好！
对于劳动报酬有争议的，可以向当地劳动部门申请劳动争议仲裁，公司对于减少劳动报酬承担举证责任。
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执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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