員工危害公司利益
請問，如果很明確的發現並握有員工利為職務，偽造公司營業資料並圖利自己與廠商，欲解除雙方勞動關係，仍須依法提前告知並支付其淺散費嗎
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-08-04-状态：已解决]
向鹏律师的解答：
您好! 根据劳动合同法的规定：如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。不需要提前告知和支付经济补偿金。
咨询者对解答的评价：謝謝指教～
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执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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