劳动合同问题
厂方未经本人同意，单方面将工资计算方式由计时改成计件算不算侵权？协商后，厂方表示即便更改回计时，也将设定一个基础任务，完不成任务将无法得到绩效工资，这算不算是霸王条款？盼复，多谢！
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-08-12-状态：未解决]
向鹏律师的解答：
您好！
用人单位无权单方改变劳动合同，必须与劳动者协商一致才能更改劳动合同。
我咨询向鹏律师
执业机构：上海汇鼎律师事务所
所在地：上海 徐汇区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 房产纠纷
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