关于劳动关系的证明材料

我在某公司工作了七个月，没有交社保也没有签合同，现在仲裁已经受理了准备开庭。但是我手上的证据只有当时的押金条子复印件（劳动局事先进行过调解，押金已经退还给我了，押金条原件就还给了原来的工作单位），但是现在仲裁开庭说一定要证明材料原件，那么开庭当天我需要找当时受理这件事的监察员为我作证明吗？还有，我的工资卡是当时进公司的时候该公司帮我办理的，我将清单打印出来，上面有工资转账的明细，请问这两项证据够不够？
补充提问：
非常感谢您的回答，我想问那公司那边会不会否认我曾经是他们的员工呢？虽然我有银行卡的工资转账记录，但是并不能证明是该公司转的啊？而且我手上也没有其他的证据了