超年龄的劳动争议
你好：我母亲在一家公司上班三年，现被强制解雇，解雇原因是年龄大了，可今年才51.公司未发放任何经济补偿，说是不存在劳动关系。我认为她两年前年龄并没有超限，是存在劳动关系的，应该得到两个月的工资作为经济补偿，请问各位资深律师，这个观点能成立吗?是不是还欠缺其他补充呢？劳动局是否认可呢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-04-08-状态：未解决]
刘群律师的解答：
不能成立，按照劳动法的规定，该公司应当对你母亲进行经济补偿。
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执业机构：江西同茂律师事务所
所在地：江西 宜春市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 刑事辩护 行政诉讼 海事海商 常年顾问
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