不签订合同，在试用期内离职的，公司习惯性拖欠工资
我3月3日到某公司上班，入职第一天公司人事说试用期不签合同，试用期两个月，转正以后签合同，但是上班时间久了发现公司习惯性拖欠工资，就在4月3日离职了，离职时没有说明工资发放日期，我想请问我的情况该怎么办？
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-04-22-状态：未解决]
周明律师的解答：
离职是你的法律权利，拖欠工资，可以申请劳动仲裁，保护你的合法权益。
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执业机构：上海市建纬（南昌）律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 常年顾问
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