请问在没签合同的前提下离职公司不发工资而且加班超时怎么办
进公司上班两个多月了，公司差不多每个月都拖欠工资，每次都没有按时发，当初面试时一直着重强调会不会加班，被那个人事部经理三言两语就一笔带过了(他说暂时先不考虑这个问题)，结果上班过后每天都加班，（早上8.30准时上班，中午没有休息时间，晚上9点才下班）而且也不给加班费，现在想离职， 辞职信交上去好几天了，上面领导迟迟不给回应，我怕现在自己主动不来上班了到时候不会发工资给我，本来就还压了一个月的工资，因为没签劳动合同，现在想走走不掉，即使走掉了也怕不发工资，我该怎么办?
咨询者： 重庆 [咨询时间：2016-06-30-状态：未解决]
周明律师的解答：
没有签订劳动合同，有权解除劳动合同。加班，依据劳动合同法计算加班工资。有争议，可用申请劳动仲裁。
我咨询周明律师
执业机构：上海市建纬（南昌）律师事务所
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 常年顾问
所在地：江西 南昌市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 医疗事故 交通事故 债权债务 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 常年顾问
