公司解散,应赔偿多少经济赔偿金。

各位律师你们好,我在公司工作满一年了,前不久我跟老板谈起加工资的事,老板说你不知道吗,你们部门要解散了。我们部门的员工都没有跟公司签订劳动合同,当时入职的时候我们要老板签订合同,但是老板一直没答复。因为公司有给我们交社保,而且工资也是照常发的,所以我们也没太在意。现在却说公司要解散,如果不是我们自己问起,还不知道他们要瞒我们到什么时候,因为我们手上还有公司的项目没做完。我们公司的性质跟别的公司不太一样。我们部门所在的公司叫上海竞翠软件技术有限公司,有个项目经理,当时面试我们的也是他。但是工资方面却是另一个公司发给我们,叫上海千予千愿。我们几个员工的学历都是假的,这种情况下我们可以要求经济赔偿金么,应该要多少呢?
咨询者: 上海  [咨询时间:2014-03-04-状态:未解决]
李科琼律师的解答:

按实际用工主体来确定用工单位,单位未依法签订合同的,可以要求二倍工资;违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金。

我咨询李科琼律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:浙江鑫目律师事务所
 所在地:浙江 宁波市
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 刑事辩护 行政诉讼 国际贸易 外商投资 工商查询 资信调查
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 李科琼律师 > 李科琼律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610