公司以调换岗位为由逼员工辞职
在职11个月，签订了三年劳动合同，现因公司领导想辞退我，故意给我调换工作岗位，我没有接受，请问我该如何维护自己合法权益，如果辞职，公司相关的员工福利待遇还会有吗？如果公司承诺在某一时间发给这个福利，需要公司出据什么证明吗？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2014-02-25-状态：未解决]
陆尧律师的解答：
1、公司调换岗位需要与员工协商，调换岗位属于合同内容重大变更，公司不应擅自变更；
2、福利待遇的请求需要提供公司当初承诺的相关证据材料。
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执业机构：北京安衡（上海）律师事务所
所在地：上海 闸北区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 公司并购 股份转让 工商查询 合同审查 常年顾问 私人律师 行政诉讼
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