孕期休假问题
您好，我想咨询一下我的情况，我单位是私企，上班4个月后发现怀孕，经检查孕酮低，有先兆流产迹象，大夫给我开具休假单，让我在家休息，休息一个月后，单位不给予一月工资，算是事假，单位只给工伤假期工资，请问这样是否合法？
补充提问：
我这种情况是否算病假？
补充提问：
我这种情况是否算病假？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-04-03-状态：未解决]
李莹律师的解答：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
我咨询李莹律师
执业机构：北京大悦律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 债权债务 合同纠纷 常年顾问 公司清算 股份转让 房产纠纷 私人律师
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