被公司经理口头无故开除
已在公司工作4年，保安岗位，没有签订劳动合同。事请起因：休息时间，消防突检，没能及时赶到，被公司经理严厉批评，遂顶了几句，进而被其口头开除。
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-05-30-状态：未解决]
占国志律师的解答：
您好,公司的这种行为属于违法解除劳动关系,你有权要求公司支付赔偿金,赔偿标准为8个月的工资,如有其他疑问或需要,欢迎来电咨询洽谈。
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