不同意企业不合理的调岗，可申请劳动仲裁吗？
老板面谈时，无意识的叹气摇头，公司以这条为由说不胜任工作了15年的岗位，要调入车间，意思很明白要逼迫自动离职，不用支付经济补偿金。现在员工该怎么办呢？
补充提问：
还没有解除合同，可以吗？
且公司说又不开除你，只是调你去车间。
补充提问：
还没有解除合同，可以吗？
且公司说又不开除你，只是调你去车间。
咨询者： 福建 [咨询时间：2014-06-04-状态：未解决]
季媛律师的解答：
调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方书面协商一致，员工不同意可以拒绝，要求继续履行原合同，单位如果不履行，可以单位未提供劳动条件为由解除劳动合同，从而获得经济补偿金。
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执业机构：北京市道成律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
工商查询 调解谈判 资信调查 合同审查 常年顾问 文书起草 股份转让 商帐追收 企业改制 公司上市
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