哺乳期间解雇
公司是上海公司，在广州开展项目，但是现在广州的项目要撤离了，广州办全部人都会被解雇，但是我刚签了合同没多久，还在2013年11月诞下女儿，现在还在哺乳期间，公司将在8月就要全部人撤离了，请问应该得到怎样的赔偿，现在公司愿意赔偿5个月的基本工资，但是身边的朋友都说不应该拿到这么少的，希望各位律师能帮忙解答
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-07-22-状态：未解决]
戚领律师的解答：
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。
经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：
经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
经济补偿金=月工资x12
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执业机构：安徽余浩律师事务所
所在地：安徽 六安市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 保险理赔 交通事故 合同纠纷 债权债务 罪与非罪 刑事自诉 量刑
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