停薪留职
本人因大病假期已到，不能上班，病退年龄又不足，请问我能办停薪留职吗？如能，怎么办？
补充提问：
本人，女，40岁在集体企业做包装工人21年，缴费18年，与单位签订无期限合同，因患胃癌，病退年龄没达45岁办不了，单位叫上班，不去就辞退，我又不能上班，不知怎么办？
补充提问：
本人，女，40岁在集体企业做包装工人21年，缴费18年，与单位签订无期限合同，因患胃癌，病退年龄没达45岁办不了，单位叫上班，不去就辞退，我又不能上班，不知怎么办？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2014-12-31-状态：已解决]
张云律师的解答：
你这种情况可以申请病假，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》你可以获得24个月的医疗期，期间单位要支付病假工资和保险，病好了后，如果不能继续上班，单位要支付12个月工资的医疗补助费。
我咨询张云律师
执业机构：南京锦天城律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 股份转让 交通事故 知识产权 不当竞争 国际贸易 外商投资 房产纠纷
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 股份转让 交通事故 知识产权 不当竞争 国际贸易 外商投资 房产纠纷
