无正当辞退理由，是不是提前一月书面通知就可以单方面解约？
公司以资金困难为由，提前一月下解约书面通知，但是理由仅仅是公司经营困难发不出工资，请问单位是否能因此单方面和我解约?合同期限为一年，本人入职五个月，合同期未满。我是否可以拒绝接受？如果辞退单位要如何赔偿我呢？谢谢指教
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-11-09-状态：已解决]
何少挽律师的解答：
你可以拒绝，他的理由不能解约，如果解约你可以要求半个月的经济补偿金，同时可以要求违约责任。
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执业机构：北京百瑞律师事务所深圳分所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 合同纠纷 交通事故 遗产继承 罪与非罪 刑事辩护 刑事自诉 取保候审 调解谈判 常年顾问
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