病假工资如何计算

我从业30余年因手部手术现休假3个月我在岗工资2400元，我们是一个国企，单位执行国家法定休息日，单位制度有规定病休超过一个月就发生活费，所以单位就按廊坊市 最低工资给我发放，这样是否符合规定。另外这样发放单位领导还说是照顾我，我有一点不舒服，在职我为单位尽心尽责，我病了不能上班且有医院休假证明，本身我们平时工资就低，再加上我自己负担医药费在15000元左右单位不照顾也就算了哈，还得让我感谢他们对我的照顾我不知这合理吗?
补充提问：
他们按市平均最低工资发放是否合法，网上病假工资计算公式月工资=工资基数/21.75乘计算系数乘病假天数。整月休病假病假天数是按多少天计算。