劳动纠纷
本人于之前的公司发生了劳动纠纷，送去劳动仲裁的证据（合同）被之前公司恶意修改入职日期，本来是2008年2月19号入职的被改成2010年12月（这个是公司为我购买社保的时间），之后签署的2份合同公司都没有给我一份。他们为了躲避责任还恶意篡改我的工资条把2010年的工资条修改成2013年和2014年请问我能得到合理的赔偿？26号仲裁要开庭了我该怎么应对？
咨询者： 广东 [咨询时间：2014-11-24-状态：未解决]
吕青松律师的解答：
时间如果是手写的，篡改可以申请时间鉴定。建议找律师当面咨询。
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执业机构：江苏朗华律师事务所
所在地：江苏 南京市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 保险理赔 遗产继承 房产纠纷 刑事辩护
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