哺乳期被公司辞退
本人在地产公司销售部工作，职位是经理助理。2014年12月20日修完4个月产假后回公司报道上班，公司不予归还原职位，而是安排了不符合哺乳期的销售房子的职位。因为公司说只有这个岗位，所以只能被动接受。在上班了不满一个月又临时通知被辞退，理由是因为生了孩子，会分心去照顾孩子而不能像以前一样全身心投入工作。而且作为房地产销售体型太胖，穿工服不好看等。
现像咨询一下这种情况我能向公司要收什么样的赔偿是合理的？
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咨询者： 河北 [咨询时间：2015-01-10-状态：未解决]
张亚芝律师的解答：
你好，哺乳期内不能辞退员工，你可以要求继续履行合同或者要求对方赔偿你的经济损失。
我咨询张亚芝律师
执业机构：山东泉兴律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工程建筑 股份转让
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