工厂招收十六岁以上十八岁以下当临时工，您们怎么看
前提 我们这里进工厂的标准年龄是18周岁。而且客户要求不得有临时工及未成年人对产品进行加工。近期客户会突击检查。所以不符合标准的人都要上夜班来躲避检查。在这种前提下，本人已经工作了一个多月，该怎么拿回工资并辞职？
咨询者： 广西 [咨询时间：2015-01-12-状态：未解决]
田小平律师的解答：
我国民法通则规定年满十六周岁，有自己的独立经济收入的为完全民事行为能力人，劳动法规定年满十六周岁为合法劳动者，因此招收十六周岁以上临时工不违反现行法律规定。至于你辞职，可随时向厂方提出，并请求支付应得的劳动报酬，如果厂方拒付，可向劳动监察机关投诉。
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执业机构：上海君莅律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
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