员工工资发错，员工拒绝归还是否承担法律责任？

你好律师，我想咨询一下，我是一名公司的出纳，在2014年11月—2015年1月由于我个人的失误，将公司两个名叫“张杰”的员工工资10000余元发错，其中一名员工已经离职，误将在职的张杰工资发到离职人员张杰的工资卡上，经银行确认，在职的张杰确实没有收到工资，离职人员张杰银行账上收到3个月工资，经过协商离职人员张杰承诺归还3个月工资10000余元，可是见面时对方才给了5000元，剩下的6000余元迟迟未归还，我想咨询一下，离职人员张杰是否承担法律责任？？谢谢律师！
补充提问：
那我应该如何维护我自己的权益？去法院起诉他吗？谢谢！