在工作时间不是因工作造成受伤，能算工伤吗
在工作时间，由于受单位所谓的领导指示，去干了跟工作无关的事情，在劳动的过程中受了伤，这能算工伤吗，而且现在那个所谓的单位领导不肯承认是他指示干的，请问这个该怎么办呢，
咨询者： 江苏 [咨询时间：2015-03-07-状态：未解决]
田小平律师的解答：
您好，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，领导指示也可认定为工作原因。具体情况需进一步了解，建议您先搜集证据。
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执业机构：上海君莅律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
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