单位拖欠我一年的工资
您好，我单位拖欠员工的工资一年没有发放，现在公司要求限我5天之内打辞职报告上去，否则五险一金就不给了，并且除名，请问在工资未结清的前提下我要是先打了辞职报告上去，那我的工资和险金还能要回来么？另外我与单位签订的合同还没到期，会涉及到违约金么？我该怎么做才能维护自己的合法权益，请您详细指导一下，谢谢！
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-03-10-状态：未解决]
田小平律师的解答：
根据相关法律规定，单位拖欠工资的情况下，劳动者可以随时解除劳动合同，不涉及违约金的问题；
就五险一金的问题，建议固定证据并向公积金社保部门对上述情况进行举报；
辞职时建议要求开具欠薪单，申请劳动仲裁或者劳动监察以维护自身权益。
我咨询田小平律师
执业机构：上海君莅律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
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