工作一年半被辞退，补偿金问题
我在公司工作1年零8个月，公司无理由将我辞退，只赔付2个月补偿金，并没有提前通知，我可以按法律规定的N+1，要求3个月补偿金吗？
另外，面试时是通知去子公司工作，入职试用期3个月签订的在总公司，人事以这一点为要挟，说我工作不满一年半。只赔付2个月补偿金。
另外，面试时是通知去子公司工作，入职试用期3个月签订的在总公司，人事以这一点为要挟，说我工作不满一年半。只赔付2个月补偿金。
咨询者： 江苏 [咨询时间：2015-07-22-状态：未解决]
田小平律师的解答：
你好，试用期包含在劳动合同期限内，因此你工作已满一年八个月，有权索取共计3个月的金额。
我咨询田小平律师
执业机构：上海君莅律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
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