关于劳动合同续签的问题
我于2013年10月到单位上班，试用期2个月，签订1年合同(2013年10月-2014年10月)，合同到期后单位未与我续签合同，但是社保一直在缴纳，现在不想在公司做了，能不能找单位要补偿，并且我们社保是从试用期后2个月才给买的。我是安徽合肥的
咨询者： 安徽 [咨询时间：2015-08-23-状态：未解决]
田小平律师的解答：
可以向用工单位主张自上一次劳动合同终止后的次月开始至今的双倍工资。
可以先和单位协商索赔，协商不成时可以到公司所在地提起劳动仲裁。在与公司协商、或提起仲裁之前，必须收集好合同以及合同到期后你仍然在公司工作至今的证据。
我咨询田小平律师
执业机构：上海君莅律师事务所
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
所在地：江苏 苏州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 合同纠纷 知识产权 金融证券 公司并购 公司清算 股份转让 工商查询 资信调查
