怀孕期间公司停薪留职！
怀孕四个月，公司给我八百块让我回家修养 但是扣除保险什么的也就不到二百元连最低生活保障都达不到 这样是不是违法的呢！有哪些相关的法律条文能维护孕妇的基本权益？急！
补充提问：
您能不能具体说一下 劳动合同法的具体规定呢？ 现在的领导已经向公司的人力资源提交申请 让我回家 而且也强烈暗示 如果不回家一定让我不好过 我在公司四年 连续两届的优秀员工 她这样对我 我真得很伤心 更是气愤!!!
补充提问：
您能不能具体说一下 劳动合同法的具体规定呢？ 现在的领导已经向公司的人力资源提交申请 让我回家 而且也强烈暗示 如果不回家一定让我不好过 我在公司四年 连续两届的优秀员工 她这样对我 我真得很伤心 更是气愤!!!
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2015-03-25-状态：未解决]
李晓贵律师的解答：
未到产假，公司应当提供工作岗位，现在公司违反劳动合同法规定，你可以先到劳动监察大队举报，协商解决，解决不了的话申请劳动仲裁。
我咨询李晓贵律师
执业机构：大沧海律师事务所郑州分所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 劳动纠纷 遗产继承 债权债务 合同纠纷 公司上市 工商查询 合同审查 文书起草
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