劳动纠纷
我想咨询您一下，我们的一个员工两份月通过邮箱将一份辞职函发给我们的老板（我们老板是外国人，长期居住在加拿大），请问我们老板签上现在的日期，这份辞职函有效吗？ 另外，这位员工是个中层领导，时有加班，现在要求公司支付加班费。但是公司有不成文的规定，中层领导没有加班费，可以适当调休。并且公司也有明文规定，加班前必须填写加班申请，上级审批后才可加班。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-06-12-状态：未解决]
颜莉萍律师的解答：
员工已提前一个书面通知，辞职信不存在需要用人单位批准的问题。
至于，加班费用，须依据对方提交的证据来判断，公司的规章制度也须经过法定程序，未经法定程序而制作的规章制度对员工是不具备约束力的。
我咨询颜莉萍律师
执业机构：上海恒量律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 婚姻家庭 债权债务 调解谈判
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 房产纠纷 经济仲裁 公司并购 股份转让 婚姻家庭 债权债务 调解谈判
