无合同无社保离职
在私人企业上班了一个多月，现想离职，老板以无法找到新人交接为由不给结工资。目前想以无劳动合同为由解决此事，以下证据可以证明我们的劳动关系么？
1.公司带公章的业务合同的照片
2.老板承认所有员工无合同有错的录音
3.老板私人账户打入银行卡的上月工资
4。有本人签字和老板签字的会计凭证照片
5.工作环境与工作中的照片
6。电子考勤表无公章
7. 工作安排聊天记录
1.公司带公章的业务合同的照片
2.老板承认所有员工无合同有错的录音
3.老板私人账户打入银行卡的上月工资
4。有本人签字和老板签字的会计凭证照片
5.工作环境与工作中的照片
6。电子考勤表无公章
7. 工作安排聊天记录
咨询者： 湖北 [咨询时间：2015-05-30-状态：未解决]
王献锋律师的解答：
1、你有权要求解除劳动关系，但是需提前30天通知用人单位；
2、单位没有与你签订书面劳动合同，你有权要求其支付双倍工资，最长时间为11各月。
2、解除劳动关系后，你有权要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，拖欠社保的，可以要求单位补缴社保。
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