具体咨询的属于什么方面我也不太懂,有关劳务派遣方面的!

我之前属于是劳务派遣的,现在单位说国家不允许有劳服派遣了,所以我们单位找到一个新的有能力的合资工资与我们签合同,但之前的合同都是两年一签的,也有五险,现在合同还没到期,新公司只是口头说,我们会和之前的薪资待遇一样,就是会多给我们交一金,但是现在新单位统一开会,让我们写辞职申请,并且还要写上是因个人原因向之前的劳务派遣的公司解除劳动合同,然后我们现在就等着和新单位签定新合同呢,我就是想问一下,这种转变对我们有什么不利的影响?有人说之前的失业金就没有了?
咨询者: 辽宁  [咨询时间:2015-06-02-状态:未解决]
黄明律师的解答:

关键你主动与原派遣公司解除劳动合同,你就不能要协议解除劳动合同的一年一个月的补偿金或违法解除劳动合同的双倍赔偿金,如果下一家不与你们签合同,你们什么办法也没有。

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