口头协议算合同吗？
用工单位和派遣公司口头说好派遣工的工资待遇每月3000元，其中包含五险的单位和个人部分，也就是说派遣工的工资是3000元扣除五险的单位和个人要付的款项后的余额。每月派遣工的工资也是这样分配的，可两年后合同期满，派遣工提出要赔偿，原因是人力公司和派遣工签订的合同是工资每月3000元，这是人力公司签合同时出的错，用人单位要全额赔偿吗？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2015-07-02-状态：未解决]
刘连臣律师的解答：
有证据证实就有效。
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执业机构：山东律苑律师事务所
所在地：山东 日照市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 婚姻家庭 工程建筑 房产纠纷 招标投标 行政处罚 常年顾问 私人律师
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