急盼回复
工厂行情不好，上半个月班休半个月甚至还休的更多，从七月份开始。七月份只算了半个月计件工资，现在八月份又是这样，请问这样算工资符合劳动法吗？如果不符合我们该怎么办？劳动法又是如何规定的？
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-08-24-状态：未解决]
黄俊律师的解答：
你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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执业机构：广东旗峰律师事务所
所在地：广东 东莞市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故合同纠纷 刑事辩护 刑事自诉 行政诉讼 房产纠纷 知识产权 行政复议 常年顾问 工程建筑
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