合同解除、补充要求
律师：你好！
口头约定劳动待遇，无书面合同，现公司提前一天通知（2015年9月29日通知：10月份解除合同），解除劳动关系，个人要求3个月的补偿金（年薪的月平均数），问是否合理，或者是否有更好主张。谢谢！
注：合同到期日为2016年3月10日，约定是必须保证2年。
口头约定劳动待遇，无书面合同，现公司提前一天通知（2015年9月29日通知：10月份解除合同），解除劳动关系，个人要求3个月的补偿金（年薪的月平均数），问是否合理，或者是否有更好主张。谢谢！
注：合同到期日为2016年3月10日，约定是必须保证2年。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-09-29-状态：未解决]
杨玉刚律师的解答：
未签订合同可以要求支付双倍工资，之后视为签订了无固定期限合同，违法解除的可以要求支付赔偿金。
我咨询杨玉刚律师
执业机构：山东公浩律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 合同纠纷 知识产权 刑事辩护 交通事故 资信调查 房产纠纷 合同审查 常年顾问 婚姻家庭
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