公司淡季给我无故增加工作量，我没执行并要求更换岗位，
领导不同意，以不按公司工作纪律为由让我待岗1星期（待岗期间没工资）这样合法吗？ 如果待岗过后我还是坚持工序太多要求更换岗位，公司如果不同意开除我，有没有赔偿。。。
补充提问：
如果我要求更换岗位，公司不同意。还以不按公司纪律什么的开除我这算违法吗
补充提问：
如果我要求更换岗位，公司不同意。还以不按公司纪律什么的开除我这算违法吗
咨询者： 江苏 [咨询时间：2015-11-03-状态：已解决]
杨玉刚律师的解答：
更换岗位需要双方协商一致。
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执业机构：山东公浩律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 合同纠纷 知识产权 刑事辩护 交通事故 资信调查 房产纠纷 合同审查 常年顾问 婚姻家庭
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