无固定期劳动合同解除，赔偿事宜
已与现公签订无固定期劳动合同，现公司不景气，想尽办法逼我们离职，现在公司给予n+1的赔偿，请问合理吗？现在公司让管理岗全部上生产线工作，公司为了少支付赔偿金，还会进行降薪，给天津市最低工资，这样的话，公司宣布破产时，即使按照2N的赔偿，也给不了多少钱了，请问我们是否可以维权？如何进行维权
咨询者： 天津 [咨询时间：2015-11-02-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
为了少赔钱而临时降薪，这点是可以维权的，建议向当地的劳动部门反映情况。
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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