劳动合同到期公司未通知续签或终止问题。
本人2012年2月14日进入某公司，试用期过后签订3年劳动合同，合同至2015年2月14日到期，但公司未通知续签或终止。期间主动找过部门文员和主管，但公司人事一直未响应，现已继续工作8个月了。劳动法规定劳动合同期满后未续签合同的第二个月因支付劳动者二倍工资，但公司没有这样实施。请问本人可以申请劳动仲裁吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2015-11-09-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
可以申请
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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