年休假与休息天的关系
单位规定每周工作满4天才给安排当周的休息天。若当周休年假了，意味人没到岗上班就不安排当周的休息天。这强行取消年休假当周的休息天，做法合法吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-01-14-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
员工有休息权，若单位侵犯你的合法权利可向当地的劳动部门反映
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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