劳动合同变更的时间规定
你好，我公司有员工十几个，多数是2015年内招聘的。原来签订的劳动合同是一年期，从入职时间到2016年某月为止的。现在公司要改革，想要全部员工签订一年期的合同时间为2016年1月至2016年12月为止，请问变更后的劳动合同没有了入职时间，又和原来的旧合同无法正常延续时间，这样的变更劳动合同是否合法呀？应该怎样签订才是合法的？
咨询者： 广东 [咨询时间：2016-01-27-状态：未解决]
朱骏律师的解答：
需要与劳动者协商，双方协商认可是可以的
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执业机构：浙江戈创律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 股份转让
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